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マイナビ薬剤師の評判を紹介！利用者の口コミと特徴を徹底解説
マイナビ薬剤師の利用にあたり評判について気になっていませんか？ 筆者はマイナビ薬剤師を利用して転職したことがあり、その経験から言うと非常に利用しやすくスムーズな転職活動ができるエージェントだと言えます。 当時の筆者は薬剤師1年目の新人でしたが、経験が浅い薬剤師にも今後しっかりとスキルを磨くことができる職場をいくつか紹介してもらいました。...
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40代に強い転職エージェントとは？ハイクラスや目的別におすすめのサービスを紹介
40代の転職を考え始めたときにおすすめの転職エージェントはどこ？と気になりませんか。 40代となると年齢がネックとなり断られやすいですが、様々な経験を積んできた人材が多く、これまでの職歴を丁寧に書き出して応募書類を作成する必要があります。 そのため、書類添削サポートを時間をかけて行ってくれるなどきめ細かいサポートをしてくれる転職エージェントが40代にはおすすめです。...
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フリーターが就職するには？おすすめの方法と就職支援サービスを解説
「フリーターから正社員に就職を検討している人は、どんな就職方法があるのかわからないという方もいるのではないでしょうか。 就職活動と言えばハローワークがまず思い浮かびますが、フリーターから正社員に就職するためにはハローワークなどの公的機関を利用するよりも民間の就職支援サービスを活用することをおすすめします。...
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第二新卒におすすめの転職サイトを紹介！特徴と使い分けも解説
第二新卒で転職活動をしたいと思っている方でどの転職サイトを使おうか悩んでいる方は多いのではないでしょうか。 結論から言うと、第二新卒におすすめの転職サイトは、20代専門の第二新卒特化型転職サイト(エージェント型)です。 なぜなら、第二新卒を好んで採用したいという企業が求人依頼をしており、内定を得るまでのスピードが圧倒的に高いためです。...
View Article40代の転職は厳しい？その理由と成功のコツを徹底解説
40代からの転職は、人によって厳しい状況となります。 日本の転職市場は35歳までの方が採用されやすいためです。 人によっては40代だというだけでスキルも実績も十分なのにも関わらず転職エージェントに登録できないということも起こります。 筆者は10年ほど採用担当を経験し、40代の転職希望者の採用も行ってきました。...
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50代におすすめの転職サイト・転職エージェント比較！目的別・男女別に解説
50代の転職にあたり求人数が多い転職サイトや転職エージェントを探していませんか？ 筆者は約10年ほど採用担当を経験し、50代の採用も多く行ってきました。 その経験からお伝えすると50代は転職が厳しい年齢である一方で経験を活かした仕事を探すことで好待遇求人も見つかりやすい傾向があります。 企業は若者にはない経験を持っていることを50代に期待しているためです。 このような求人を探すためには...
View Article50代の転職は厳しい？厳しい人の特徴と成功ポイントを人事が徹底解説
「50代の転職は厳しいってどんな風に厳しいの」 「50代の転職が厳しいとは言われているが、これまでの経歴に自信がある」 と気になりませんか。 筆者はこれまで約10年ほど採用担当者を経験し、50代の転職希望者の方の採用をしてきました。 その経験からお伝えすると50代の転職は20代などの若手に比べると圧倒的に厳しいということが言えます。...
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リストラされたらどうする？知っておくべき解雇4要件と2つの選択肢
「リストラされたらどうすればいいの？泣き寝入りするしかないの？」 「退職勧告されそう。対処する方法はないの？」 と不安になっていませんか。 私は約10年間、人事労務を経験しリストラに関する法律や事例を企業側から見ています。 さらにユニオン（労働組合）に参加して労働者側から企業と戦う立場も経験してきました。 その経験からお伝えすると会社からリストラされても諦める必要は一切ありません！...
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吸収合併されるとリストラされるのか？免れた場合は安泰か？経験者が実情を暴露
企業の吸収合併により 「吸収合併されたらリストラされるのかな？事例を知りたい」 「吸収合併されて残り続けるほうがいいの？辞めたほうがいいの？」 と気になりませんか。 筆者は人事を約10年間経験する中で吸収合併の経験をしています。 人事でしたので吸収合併されたらどのような処遇をされるかを全て見てきました。...
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管理部門に強い転職エージェントはどこ？待遇をより良くする転職テクニックとは
経理や法務、総務、労務などの管理部門で転職を検討している人は 「管理部門に強い転職エージェントはどこ？」 「転職先もやはり管理部門がいいのかな？企業選びはどうすればいいの？」 「管理部門の転職エージェント選びに注意点はあるの？」 と気になりませんか。 筆者は10年間ほど人事を経験し管理部門の採用に携わってきました。...
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